参保妇女在二级（含）以下定点医疗机构住院临产费用报销不再设起付线；在三级定点医疗机构住院临产费用报销起付规范在根本医疗费用报销起付规范的基础上下降50%；参保妇女在二级（含）以下定点医疗机构住院临产发生的方针范围内的生育医疗费用，由乡镇和村庄居民根本医疗稳妥基金全额付出；参保妇女不区别受孕方法，享用相同的居民根本医疗稳妥报销待遇。
参保女员工住院临产费用报销不再设起付线；参保女员工在二级（含）以下定点医疗机构住院临产发生的方针范围内的生育医疗费用，由乡镇员工根本医疗稳妥基金全额付出。（参保女员工不区别受孕方法，享用相同的门诊补助、住院报销和生育补贴等员工生育稳妥待遇。）
女员工享用的生育补贴，以女员工生育或流产时地点企业上年度员工月平均薪资乘以12(月份)除以365(天数)再乘以下列产假详细天数一次性计发:女员工生育享用98天产假，其间难产的，添加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，添加产假15天；女员工怀孕未满4个月流产的，享用15天产假；怀孕满4个月流产的，享用42天产假。
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养老稳妥人员增减申报时刻为:每月1日至25日申报当月人员增减;赋闲稳妥及工伤稳妥人员增减申报时刻为:每月2日至当月最终一天正午12时申报次月人员增减（可挑选补收当月人员，该选项企业勾选时需谨慎，一旦挑选提交后则不行更改）；医疗稳妥人员增减申报时刻为:每月6日至当月最终一天申报当月或次月的增员、以及次月的减员。
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